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　　本报讯 (记者邱伟 通信员康婷婷) 一家用人单位因未尽提示员工续签义务，被离人员工索要双倍工资。上午东城法院判决用人单位向劳动者支付双倍工资。

　　被告北京宁夏大厦有限责任公司起诉称lv旗艦店，员工韩某去年4月劳动合同到期后，公司要求续签劳动合同，韩某批准持续在原岗位工作，然而却拒不续签劳动合同书。韩某离任后，起诉至劳动仲裁委员会，以未签署书面劳动合同为由lv新款3折賣，要求公司支付双倍工资，仲裁委支撑了韩某的要求lv官方網。宁夏大厦不服，向法院起诉请求不支付双倍工资。而韩某辩称，公司从未要求他续签劳动合同。庭审中，宁夏大厦申请员工宋某出庭作证，证实公司人事部通知韩某所在的工程部去签合同，宋某将此通知传达给了韩某。

　　法院以为，证人宋某虽证明公司曾告诉韩某续签劳动合同的事实lv2012女王新款目錄，但对韩某不予续签的情形，公司仍应负有提醒韩某续签的责任lv2012官方kason新款目錄。可直到双方解除劳动关联时，公司未采用任何办法实行此任务。所以双方不续签劳动合同的义务应由公司承当，其应依法支付韩某双倍工资。终极法院裁决公司向韩某支付共计1万余元。